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La
Cessione del Quinto dello Stipendio è un prestito
personale garantito. E' una soluzione di finanziamento
che permette a chiunque abbia un reddito da lavoro dipendente (o
anche da pensione), di richiedere una somma di denaro
urgentemente e senza spiegazioni. Inoltre la Cessione
permette di poter usufruire di un prestito con piano di
rimborso a lungo termine, anche per coloro che hanno
segnalazioni in centrale rischi come cattivo pagatore o hanno
subito dei protesti. Il rimborso del finanziamento erogato
avviene tramite trattenuta dalla Busta Paga, quindi senza alcun
onere di rimborso mensile da parte del cliente stesso. La
Cessione del Quinto dello Stipendio è regolamentata dalla
Legge 180/50 e Ss. modifiche. Si tratta di un Prestito
garantito dall'Inpdap per i Dipendenti Pubblici e
Statali, mentre per i Dipendenti Privati la garanzia
è data dal Tfr maturato e accantonato dal dipendente
(presso la stessa azienda o presso fondi previdenziali
complementari, così come previsto dalla nuova disciplina in
materia di Tfr), sino al momento della richiesta.
Può
chiedere la CESSIONE DEL QUINTO chi è:
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dipendente privato
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dipendente pubblico
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dipendente statale
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pensionato
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Importo massimo erogabile: fino a Euro 80.000
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Rata mensile: non superiore a 1/5 dello stipendio netto
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Tasso (Tan): dal 3,95%
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Dilazione: da minimo 24 ad un massimo di 120 mesi
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Rinnovabile: se è stato pagato almeno il 40% del debito
residuo
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Assicurazione obbligatoria per legge: rischio Vita e Rischi
Impiego
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Particolarità: anche per chi ha subito protesti o ha
segnalazioni in Banche dati
Per
chi ha già una Cessione del Quinto in corso, che non può
essere rinnovata, o più semplicemente per chi ha bisogno di un
altro Prestito, proponiamo il PRESTITO DELEGA.
Grazie infatti alla collaborazione diretta con Enti di Credito
diversi, possiamo usufruire di quasi tutte le convenzioni
esistenti con le Amministrazioni pubbliche e statali, per
valutare in accordo con il cliente, un'ulteriore trattenuta (non
valida per i Pensionati) in busta paga, meglio conosciuta come
Delegazione di Pagamento. Questa operazione ha le stesse
caratteristiche della Cessione del Quinto dello Stipendio
e consiste in una vera e propria delega che il cliente
rilascia alla propria amministrazione aziendale di provvedere
ogni mese al pagamento della rata del Prestito. Semplice, veloce
e a tassi d'interesse di sicura convenienza!
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